La reciente reforma laboral publicada en el RDL 32/2021 ha modificado el contrato para la formación para el aprendizaje, empezando por su denominación, puesto que ahora se denomina contrato para la formación en alternancia.
Este contrato de formación en alternancia entrará en vigor a partir del 30 de marzo de 2022 (Real Decreto-Ley 32/2021).
El contrato de formación en alternancia es el contrato bonificado que mas ventajas puede aportar a la empresa. Sus ventajas son:
REQUISITOS DE LA PERSONA TRABAJADORA.
TIPO DE FORMACIÓN.
DURACIÓN DEL CONTRATO.
DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO.
El tiempo de trabajo efectivo no podrá ser superior al 65% el primer año ni al 85% el segundo, de la jornada máxima prevista en el convenio (40 horas a la semana habitualmente).
A lo que hay que añadir que, el trabajador no puede realizar horas extraordinarias, salvo los realizados para prevenir o reparar siniestros o daños extraordinarios, ni horas complementarias en los contratos a tiempo parcial, y tampoco pueden realizar trabajo a turnos ni nocturnos (entre las diez de la noche y las seis de la mañana).
Por otro lado, la duración será interrumpida en caso de situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia, adopción o acogimiento, violencia de género; debiendo la empresa comunicar dichas incidencias al SEPE a fin de que tenga efecto la interrupción de la duración máxima.
SALARIO DEL CONTRATO.
Según convenio colectivo y nunca inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), pero solo en función al tiempo de trabajo efectivo.
Por ejemplo:
100% DE LA JORNADA (40h semanales) 965€ (Salario mínimo interprofesional 2022) | 65% DE LA JORNADA (26 h semanales) 627,25€ (Tiempo estimado para el primer año) | 85% DE LA JORNDADA (34h semanales) 820,25€ (Tiempo estimado para el segundo año) |
TABLA COMPARATIVA CON LA DIFERENCIA DE COSTES ENTRE UN CONTRATO DE FORMACIÓN Y UN CONTRATO DE DURACIÓN TEMPORAL A JORNADA COMPLETA.
DEPENDIENTE | CAMARERO | |||
Tipo de contrato | Formación | Duración temporal | Formación | Duración temporal |
Salario | 627,75€ | 1.053,05€ | 627,75€ | 1.211,32€ |
S. S. Empresa | 0 | 3450,28€ | 0 | 461,96€ |
S. S. Trabajador | 0 | -- | 0 | -- |
Total, gastos empresa | 627,75€ | 1.503,33€ | 627,75€ | 1.673,28€ |
Diferencia | 876,08€ de ahorro | 1.046,03€ de ahorro |
Recientemente se han publicado los Presupuestos Generales para el Estado para 2022, que han actualizado las bases y tipos de cotización del contrato para la formación y el aprendizaje durante 2022. Destacar que, a partir de marzo de 2022 entraría en vigor la nueva cotización para el contrato de formación, que, tras la Reforma Laboral, también cotizaría por la contingencia de formación.
BASE DE COTIZACIÓN DEL CONTRATO DE FORMACIÓN DURANTE 2022
La base de cotización del contrato de formación durante 2022, quedaría de la siguiente manera:
CUANTÍAS DE LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL DEL CONTRATO DE FORMACIÓN 2022.
Estas son las cuantías a aplicar para las diferentes contingencias de la cotización para el contrato de formación y aprendizaje 2022:
Concepto | Empresa | Trabajador | Total |
Por contingencias comunes | 45,63€ | 9,10€ | 54,73€ |
Contingencias profesionales | 6,28€ | -- | 6,28€ |
Fondo de garantía salarial | 3,46€ | -- | 3,46€ |
Desempleo | 61,92€ | 17,45€ | 79,37€ |
Total | 117,29€ | 26,55€ | 143,84€ |
Recordamos que tras, el Real Decreto Ley 28/2018, el contrato de formación está exento de cotizar por formación profesional. Pero esto cambiará tras la Reforma Laboral, a partir de marzo de 2022, fecha a partir de la cual sí deberán cotizar por dicha contingencia.
La cuantía total a aplicar desde septiembre de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022 en los seguros sociales del contrato de formación y aprendizaje será de 143,84 €. Normalmente esta cifra está bonificada al 100% durante toda la vigencia del contrato (75% si es una empresa con más de 250 trabajadores). Esta cantidad sólo tendría que abonarse si el contrato no cumple los requisitos para beneficiarse de la bonificación.
El tipo de formación vinculada al contrato de formación en alternancia puede ser:
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