Mferrer logo horizontal
contactoHerramientasAcceso plataformaárea privada

Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo

Código: 2151
Horas: 30
Me Interesa
matiformacion.png
Objetivos del curso
Realizar la definición del perfil profesional enfatizando las características personales, conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para la actividad profesional. Analizar el contexto sociolaboral y las exigencias del mercado laboral. Identificar las diferentes modalidades de empleo (por cuenta propia y ajena) para facilitar la inserción laboral. Elaborar un itinerario profesional personal para favorecer la inserción y/o la promoción personal, fomentando la implicación y la participación activa en el proceso y teniendo en cuenta su situación personal. Elaborar conjuntamente un itinerario formativo afines al perfil individual, para mejorar su cualificación profesional. Realizar el muestreo de organismos e instituciones de intermediación laboral teniendo en cuenta los perfiles de los participantes. Identificar otras fuentes de información para su actualización laboral o profesional analizando sus características y utilidades. Conocer los principales instrumentos de búsqueda de empleo y diseñar instrumentos de búsqueda de empleo adaptados a la oferta del mercado laboral. Utilizar estrategias de afrontamiento y superación de procesos de selección. Reconocer los Planes Anuales de Evaluación de la Calidad e identificar aspectos de mejora de la acción formativa. Identificar programas o acciones que complementen la formación técnica y didáctica, favoreciendo la aplicación de procesos innovadores. Identificar las redes de intercambio profesional (encuentros, seminarios, congresos, redes profesionales, entre otros).
Índice:
1 análisis del perfil profesional - 1.1 el perfil profesional - 1.2 el contexto socio laboral - 1.3 itinerarios formativos y profesionales - 2 la información profesional. estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo - 2.1 canales de información del mercado laboral - 2.2 agentes vinculados con la orientación formativa y laboral e intermediadores laborales - 2.3 elaboración de una guía de recursos para el empleo y la formación - 2.4 técnicas de búsqueda de empleo - 2.5 canales de acceso a información - 2.6 procesos de selección - 3 calidad de las acciones formativas - 3.1 procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa - 3.2 realización de propuestas de los docentes para la mejora para la acción formativa - 3.3 centros de referencia nacional - 3.4 perfeccionamiento y actualización técnico pedagógica de los formadores - 3.5 centros integrados de formación profesional - 3.6 programas europeos e iniciativas comunitarias - 3.7 cuestionario: cuestionario final -

NO TE PIERDAS NI UNA SOLA AYUDA NI SUBVENCIÓN


linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram